DEECIO

EntsCHEIDUNGEN & SOZIALE DYNAMIK STEUERN

Wie entscheiden Sie?

DEECIO – ist ein hochinnovatives, weltweit einzigartiges Analyseverfahren für die exekutiven Funktionen unseres Gehirns. Diese sogenannten Metakompetenzen beeinflussen maßgeblich, wie wir Entscheidungen treffen.

DEECIO erfasst objektiv und zuverlässig die exekutiven Funktionen oder „Metakompetenzen“ des Frontalhirns – der übergeordneten Steuerungszentrale des Gehirns. Dieses wissens-unabhängige Erfahrungswissen steuert maßgeblich Ihr Entscheidungsverhalten.

DEECIO macht die Entscheidungs- und Handlungsmuster von Individuen und Teams und deren Wechselwirkungen sichtbar.

DEECIO ermöglicht optimale Potentialentfaltung aller Mitarbeiter im ganzen Unternehmen.

Mit DEECIO lernen Führungskräfte soziale Systeme lesen, verstehen und steuern.

DEECIO ist ein weltweit einzigartiges Messinstrument und exklusiv nur hier verfügbar. Das wertvolle Wissen rund um das DEECIO Verfahren ist universell einsetzbar und für Führungskräfte unverzichtbar.

Nutzen Sie die Ergebnisse der modernen Hirnforschung “Made in Germany” und erfahren Sie, wie Sie mehr über Ihre Entscheidungs- und Handlungsmuster!

Analyse durchführen
DEECIO

Nach welchem Muster entscheiden Sie?

AKTUELL:

Die nächste Ausbildungsgruppe zum DEECIO Coach startet im Januar 2024!

Hier Informieren und anmelden!
Modul 119. – 20.01.24
Modul 223. – 24.02.24
Modul 319. – 20.04.24
Modul 415. – 16.06.24
Modul 530. – 31.08.24

Aufbaukurs

Jeweils zwei Termine 08. – 09.11.24 und 22. – 23.11.24 sind für Menschen, die in psycho-sozialen Und klinischen Kontexten arbeiten.

Die beiden anderen Termine sind für Menschen, die in und mit Unternehmen arbeiten.

08. – 09.11.24
15. – 16.11.24
22. – 23.11.24
13. – 14.12.24

Für wen ist DEECIO relevant?

Führungkräfte im Business
Innovationsteams
Lehrpersonal an Hochschulen und Universitäten
Entscheidungträger in kritischen Berufen
Unternehmer/Innen
Leistungsträger im Medizinsektor
Teams und Führungskräfte
im Transportwesen
Entscheider im öffentlichen Dienst
Piloten, Kapitäne, Zugführer
Politische Führungskräfte
Leistungsträger in extremen Berufen
Entscheidungsträger im Sport
Militärische Führungskräfte
Berater und Coaches
Paare und Ehepartner

Optimale Entscheidungen…

Welche Vorteile hat es überhaupt, das eigene Entscheidungsmuster zu kennen? Warum ist es so wichtig, die eigenen Entscheidungsmuster gut zu verstehen? Wobei kann DEECIO helfen?

… lassen Beziehungen mit Berufskollegen, Freunden, Familie und Lebenspartnern gelingen und reduzieren die materiellen, psychischen und finanziellen Folgekosten von dysfunktionalem Verhalten.

… führen zu weniger Konflikten mit Mitmenschen, weniger Belastung durch Stress und besserer Gesundheit.

… beschleunigen Prozesse, weil unbewusste, hemmende Blockaden für die Umsetzung schneller gelöst werden.

… ermöglichen erfolgreiche Problemlösungen in der Gemeinschaft für private oder berufliche Herausforderungen.

… sind die Basis für bessere Geschäftsergebnissen in Unternehmen und mehr persönlichen Wohlstand.

… bringen mehr Wohlbefinden, Glück und Lebensfreude im Zusammensein mit anderen Menschen mit sich.

… erhöhen die Chance auf eine erfolgreichere Karriere im Beruf, ob als Unternehmer oder Angestellter.

DEECIO ist einzigartig!

„DEECIO ist eine weltweit einzigartige Innovation in der neurologischen Diagnostik des Frontalhirns.

Das Verfahren macht die individuellen Entscheidungsmuster verstehbar und die innere Einstellungen und Haltungen, die das Denken, Fühlen und Handeln von Menschen bestimmen.

Das Verfahren ist hochrelevant für Unternehmer, Führungskräfte und andere Entscheider, die ihr Potenzial in der Gemeinschaft zur vollen Entfaltung bringen wollen.”
Prof. Dr. Gerald Hüther
Hirnforscher, Buchautor, Vorstand der Akademie für Potentialentfaltung e.V.

Warum DEECIO?

Weltweit einzigartig – exklusiv – universell – unverzichtbar

Lösungen

Ein großes Lösungsspektrum macht DEECIO so interessant.

Personalentwicklung

Karriereentwicklung

Führungskräftetraining

Coaching

Teamentwicklung

Personalauswahl

Agilität & Innovation

Unternehmensnachfolge

Unternehmenskultur

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Kundenstimmen

Das sagen unsere Kunden über DEECIO.

Herr Ulrich Temps – Geschäftsführer der temps GmbH Malereibetriebe – schildert seine persönlichen Erfahrungen mit dem DEECIO Verfahren.

“Das DEECIO Verfahren ist genial. Die Analyse hat in unserem Top-Führungskreis eine langanhaltende und tiefe Wirkung entfaltet. Alle CEOs unseres Führungskreises haben das Verfahren durchgeführt. Durch DEECIO haben wir den Zusammenhang zwischen den individuellen Entscheidungsmustern der Top-Führungskräfte und dem Erfolg des jeweiligen Unternehmens der Gruppe erkannt und so optimiert, dass nun jede Einheit überdurchschnittlich erfolgreich ist.”
Rochus Kobler
CEO Phoenix Mecano
“DEECIO hat mir die Augen geöffnet, wie ich entscheide und mir geholfen, die Auswirkungen meines Entscheidungsverhaltens zu erkennen und zu optimieren. Ich bin insgesamt in meinem Entscheidungsverhalten variabler geworden. Ich kann DEECIO sehr empfehlen.”
Prof. Dr. Maximilian Kinkeldey
Patentanwalt
“Als Berater und Executive Coach vertraue ich auf das DEECIO Verfahren. Es hat eine hohe Validität. Ich kenne kein anderes Verfahren, dass Entscheidungs- und Handlungsmuster so wirkungsvoll und effektiv analysiert. Die Klienten sind von diesem Verfahren immer wieder begeistert. Als Berater und Coach bietet DEECIO ein hochwertiges Differenzierungsmerkmal. Durch DEECIO bin ich Teil eines exklusiven Netzwerks hochkompetenter Berater.””
Weert Jacobsen Kramer
Berater, Coach, Experte für Agile und Lean Transformation
“DEECIO ist ein sagenhaftes Verfahren. Ich kann jedem Unternehmer diese Analyse ans Herz legen. Mit DEECIO haben wir aus den eigenen Reihen Mitarbeiter mit großem Führungspotential gefunden, die nun im Zuge der Nachfolgeplanung aufgebaut und entwickelt werden. Das Verfahren und der damit verbundene Coaching-Prozess sind von sehr hoher Qualität!”
Ulrich Temps
Inhaber und Geschäftsführer temps GmbH
“Im Rahmen eines Talentprogramms in der Führungskräfteentwicklung bei der Daimler AG haben wir mit dem DEECIO sehr gute Erfahrungen gemacht, die über die marktüblichen Standardverfahren weit hinausgehen. Dank DEECIO war es möglich auf sehr effektive Weise die nächste Generation erfolgreicher Führungskräfte der Daimler AG zu entdecken und zu entwickeln. Das Verfahren ist absolut einzigartig, bringt einen sehr hohen Erkenntniswert und wurde von den Führungskräften sehr geschätzt.”
Prof. Dr. Jana Leidenfrost
Psychologist, Coaching for Performance & Development

Renommierte Unternehmen vertrauen auf DEECIO

Nutzen auch Sie die Erkenntnisse der aktuellen Hirnforschung für Ihr Unternehmen!

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