1. Ausbildung zum Deecio Coach startet

Werden Sie zum Entdecker & Gestalter von Gemeinschaften der Potentialentfaltung!

Die moderne Hirnforschung hat in den letzten Jahren bemerkenswerte Erkenntnisse zutage gefördert: Das Frontalhirn ist die übergeordnete Steuerungszentrale des menschlichen Gehirns und hat damit Einfluss auf alle Lebensbereiche.

In dieser wertvollen Ausbildung lernen Sie nicht nur den Aufbau und die Funktionsweise des Frontalhirns und den dort angesiedelten Metakompentenzen kennen, sondern Sie werden verstehen, wie unsere Entscheidungsmuster unser tägliches Leben und die Interaktionen in Gemeinschaften beeinflussen und wie Sie wiederum Ihren Klienten helfen können, auf der Basis dieser Erkenntnisse ihr volles Potential zu entfalten.

Herzlich Willkommen zur DEECIO Zertifizierung

Meine Motivation

In diesem Kurs erhalten sie 35 Jahre Forschung, Entwicklung und Praxisanwendung von menschlicher Potentialentfaltung, die ich auf der Basis moderner Hirnforschung zusammen mit meinem Kollegen und Hirnforscher Prof. Dr. Gerald Hüther entwickelt habe.

Wenn Sie sicher durch soziale Systeme navigieren wollen, ist es unerlässlich lebende Systeme in ihrer Bauweise, ihren Grundbedürfnissen und den damit zusammenhängenden Verhaltensweisen zu verstehen.

Das war meine eigene persönliche Sinngebung in meinem bisherigen Leben und hat meine Aufmerksamkeit und mein Lernen bestimmt. In Abhängigkeit meiner eigenen Lebensgeschichte wurde es bedeutsam selbst Kontrolle zu erlangen und so zum mutigen Entdecker und Gestalter meines Lebens zu werden. Unabhängig davon, ob es mir gelungen ist oder nicht, hat sich doch dabei nicht nur ein umfangreiches Wissen angehäuft, sondern es ist darüber hinaus ein spannendes Ausbildungscurriculum entstanden.

Ausgangsmotivation für diese Kursreihe waren die vielen Nachfragen meiner Kunden, wo man diese Dinge, die sie bei mir und in meiner Arbeit erlebt haben, nachlesen oder Lernen kann. Auf die spezielle Art, wie ich mich bemühe Potentialentfaltung leicht möglich zu machen, ohne andere zum Objekt meiner Methode, Wissen und meiner Bewertungen zu machen.

Mein großes Anliegen ist es, die Grundlagen von menschlichem Erleben, Verhalten und Handeln so zu beschreiben und zu vermitteln, dass Sie selbst und für andere die komplexen menschlichen Prozesse in Gemeinschaften zum Wohle aller nutzen kann. Es ist für mich an der Zeit, diesen Wissens- und Erfahrungsschatz weiterzugeben. Das Ergebnis ist jetzt fertig und Sie haben die einmalige Gelegenheit das Ergebnis selbst in dieser Kursreihe zu erleben und zu erlernen.

Sie erhalten in dieser Fortbildung exklusives Wissen, dass es Ihnen ermöglicht das Verhalten von Menschen und Ihre eigenes Verhalten leicht zu verstehen. Nach dieser besonderen Ausbildung sind Sie in der Lage, sicher durch soziale Systeme zu navigieren und können soziale Systeme auf Anhieb verstehen. Sie können deren Regeln offen anschauen und “lesen” und gezielt die Dynamik in Gruppen positiv beeinflussen. Mit diesem Wissen werden Sie Ihre beruflichen und privaten Ziele leichter und schneller erreichen.


„In dieser Ausbildung erhalten sie 35 Jahre Forschung, Entwicklung und Praxisanwendung von menschlicher Potentialentfaltung auf der Basis moderner Hirnforschung.“

– Dr. Klaus Dieter Dohne

Lernen Sie soziale Systeme lesen und verstehen

Das Besondere an DEECIO und dieser Ausbildung ist, dass es Dr. Klaus Dieter Dohne gelungen ist auf der Basis der angewandten Neurobiologie und über 35 Jahre Therapieerfahrung ein umfassendes Erklärungs- und Anwendungsmodell für menschliches Verhalten zu liefern.

Es ist ihm gelungen ein Wissen und eine Methode zu schaffen, die menschliches Verhalten einfach erklärt. Das Ergebnis ist jetzt fertig und Sie haben die einmalige Gelegenheit das Ergebnis in dieser Weiterbildung zu erlernen.

Wenn sie wissen, wie die innere Haltung von Menschen im Frontalhirn entsteht und wie diese dann unsere Entscheidungen im Leben beeinflusst, haben Sie einen großen Vorteil.

Wenn sie dann noch wissen, wie durch unsere innere Haltung, unsere Wahrnehmung und Bedeutungsgebung beeinflusst wird und welche Verhaltens-, Bewegungs und Sprachmuster damit verbunden sind, können Sie menschliches Verhalten in seiner ganzen Komplexität leicht verstehen.

Wenn sie darüber hinaus auch noch das DEECIO Verfahen interpretieren lernen, welches die innere Haltung und die konkreten Handlungs- und Entscheidungsmuster sichtbar und verstehbar macht, können sie ganze soziale System lesen und interpretieren.

Werden Sie Experte für das DEECIO Verfahren

Sie bekommen hier auf eine angenehme Art und Weise das zentrierte Wissen von Dr. Dohne vermittelt. Der besondere Clou ist hier, dass das Extrakt von allen Teilnehmer nun auch in dem DEECIO Verfahren leicht angewendet werden kann.

Das DEECIO Verfahren ist das weltweit einzige Verfahren, dass die Handlungs- und Entscheidungsmuster des Menschen offenlegt. Unabhängig von den für sie ohnehin nützlichen Inhalten, lernen Sie, wie Sie dieses wertvolle Werkzeug selbst nutzen. Sie erlangen dadurch eine überaus wertvolle Kompetenz und ein einmaliges und nicht vergleichbares Differenzierungsmerkmal im Coaching- und Beratungsmarkt.

Curriculum

Modul 1Erkenntnistheorie des Deecio Verfahrens
Modul 2Coachinghaltung und Coachingprozess
Modul 3Profilauswertung von Einzelpersonen
Modul 4Profilauswertung von Teams

Modul 1 Erkenntnistheorie des Deecio Verfahrens

Auf der Basis einer Einführung in die Anatomie und Funktionsweise des Frontalhirns lernen Sie die Erkenntnistheorie hinter dem innovativen DEECIO Verfahren kennen. Das DEECIO Verfahren wird im Detail vorgestellt und einzelne Aspekte werden auf der Basis der Erkenntnistheorie erläutert.

Was unterscheidet den Menschen von Tieren? Tiere verfügen nicht über ein so ein großes Frontalhirn! Damit können wir bewusste Abwägungen und Entscheidungen vornehmen und damit Fehler und auch Schuld auf uns laden. Neben der Autonomie ist die Zugehörigkeit zu einer bedeutsamen Gemeinschaft für Menschen so wichtig und bei Fehlern kann die Beschämung durch andere oder der Ausschluss drohen. Das war in früheren Zeiten auch gleichbedeutend mit dem Tod. Wir begreifen bewusstes Entscheiden als zentralen Prozess der Menschwerdung (Bewußtsein).

Deshalb stehen in diesem Kurs Themen im Vordergrund die mit der Funktionsweise des menschlichen Frontalhirnes und seiner Ausreifung und Strukturierung durch Sozialisation und Erziehung zu tun haben.

Aber auch der Mensch als bio-psycho-soziales Modell und der Wechselwirkungen dieser drei Systeme untereinander. Besonderer Schwerpunkt ist, wie sich Bewertungen im Gehirn für die äußeren Phänomene ausbilden und damit unsere Handlungen und Verhaltensweisen bestimmen.

Jede Veränderung an sich oder das Lernen von neuen Dingen geht mit der Veränderung dieser gereiften Bewertungen im Gehirn einher. Da duellieren sich dann gern die rational-kognitiven Bewertungsebenen mit den sozial-emotionalen Bewertungsebenen, wobei letztere das Maß aller Dinge sind. Wie aber in unseren konkurrierenden und wettbewerbsorientierten Arbeitswelten die Bewertungen ändern, wo doch scheinbar so viel auf dem Spiel steht und den Aufmerksamkeitsfokus eng macht.

In Beziehungen treten immer Resonanzen mit anderen auf, die uns positiv triggern und beeinflussen können oder negativ und blockierend für uns sein können. Die Kenntnis über diese Phänomene kann Menschen sehr viel Kummer und Leid ersparen. Außerdem ist es schön zu erleben, dass in unserem Gehirn nur Lösungen gespeichert sind und keine Probleme. Je wichtiger die gefundenen Lösungen früher für uns waren, desto stärker bestimmen sie uns noch heute. Deshalb verbietet es sich auch sich selbst oder andere abzuwerten, sondern für diese kreative Lösung, die sie früher gefunden haben zu würdigen.

Modul 2 Coachinghaltung und Coachingprozess

Wir vermitteln die besonders wertschätzende Grundhaltung, die für die Auswertung des DEECIO Verfahrens nützlich ist. Reale Coachingsituation werden auf der Basis von Profilauswertungen mit dem DEECIO Verfahren dargestellt und trainiert. Wir stellen den gesamten Coachingprozess mit Hilfe des DEECIO Verfahens mit seinen verschiedenen Phasen vor.

In diesem Kurs wenden wir uns der Sichtbarmachung und der praktischen Anwendbarkeit der Inhalte aus dem ersten Kurs zu. Unter der Überschrift “Ich und mein innerer Dialog (Selbstgespräche)” werfen wir den Fokus auf die Schutz- und Sicherungsstrategien, die wir in der Regel nutzen, um aus für uns ungünstigen Situationen herauszukommen.

Besonders zeigen sich diese Phänomene, wenn wir Menschen zu der Bewertung kommen, hier geht es um was und es steht etwas auf dem Spiel. Das könnte unser Selbstwertgefühl sein, die Selbstsicherheit, oder die Sorgen beschämt und ausgelacht zu werden, wenn herauskommt, dass wir es nicht „gebracht“ haben.

Die dabei eingesetzten Schutzstrategien zeigen uns den Menschen in seiner ganzen Tiefe und Bedürftigkeit. Hier gibt es zwei grobe Unterscheidungen von Strategien, wobei die einen sich besonders auf der Handlungsebene anstrengen, greifen andere zu ihren besonderen kommunikativen und emotionalisierenden Unterstützungen.

Modul 3 Profilauswertung von Einzelpersonen

Sie lernen die Profilauswertung von Einzelpersonen im Detail kennen. Die verschiedenen Auswertungsdimensionen der Metakompetenzen werden detailliert vorgestellt. Sie lernen die unterschiedlichen Entscheidungs- und Lernmuster verschiedener Klienten kennen. Gemeinsam leiten wir die Kernaussagen aus einem jeweils vollständigen Auswertungsprofil ab.

Unter der Überschrift “Ich in der Gemeinschaft (individualisierte Potentialentfaltungsgemeinschaften)” geht es in diesem Kurs um Phänomene wie individuell ausgebildeten Verhaltens- und Handlungsmuster und die dahinterliegenden Bewertungen von einzelnen Menschen in Gemeinschaften zusammenwirken. Die dabei entstehenden Atmosphären, die Resonanzen, die Beziehungs- und Umgangskulturen in allen Kontexten, wie z.B. Unternehmen, Teams und Familien bestimmen dann wiederum die Bewertungen des einzelnen. So können Systeme erstarren oder sich zu Kooperationsarenen entwickeln, deren Kernidee die Zusammenarbeit ist.

Nach diesem Kurs werden ihnen viele Vernetzungen ihres alten Wissens und Erfahrungen möglich sein, so dass sie andere oder neue Bewertungen zu sich selbst, zu anderen oder dem Leben an sich haben werden. Das geht mit einem Gefühl von Befreiung und Leichtigkeit einher.

Modul 4 Profilauswertung von Teams

Als Vorbereitung auf dieses Modul führen die Teilnehmer das DEECIO Verfahren mit einer Person Ihrer Wahl durch. Die Teilnehmer stellen das Ergebnis des DEECIO Verfahrens und Ihre Interpretation des Auswertungsberichts vor. Die Teilnehmer präsentieren, welche Schwerpunkte sich im Coaching aus dem DEECIO Auswertungsbericht ergeben. Sie lernen die verschiedenen Anwendungsbereiche des DEECIO Verfahrens kennen und den jeweiligen Nutzen, den das Verfahren für die Anwender hat.

In diesem Kurs stehen die praktische Anwendung und die gemeinsame Reflektion darüber im Zentrum. Dazu gehören das Erlernen es anderen leicht zu machen, wenn wir sie unterstützen, wollen und ihre inneren Bewertungssysteme negativ berühren. Kein Mensch mag in Schubladen gesteckt und Diagnosen zugeschrieben bekommen.

Sie lernen bewertungsfreie Sprachmuster kennen. Auf der Basis dieses Wissens, werden noch einmal ganz neue Erfahrungen mit sich und in der Gemeinschaft möglich. Wir befreien uns von Bewertungen und Vergleichen.

Sie erlernen die Teamauswertung auf der Basis von DEECIO Einzelauswertungen pro Teammitglied. Sie lernen die Wechselwirkungen der individuellen Muster im Team. Sie lernen, wie Sie ein soziales System auf der Basis der individuellen Muster lesen und verstehen können.

Termine 2022

  • Modul 1: 19-20.08.2022
  • Modul 2: 30.09-01.10.2022
  • Modul 3: 04.-05.11.2022
  • Modul 4: 02.-03.12.2022

Ort

  • Online Webkonferenzen
  • Hybrides Format: Live-Workshops und Webkonferenzen
  • Akademie für Potentialentfaltung, Wilhelm-Weber-Str. 21, 37073 Göttingen

Hotelempfehlungen

  • Hotel Central

Jüdenstraße 12 · D-37073 Göttingen · Fon +49 (0) 551 57157 · info@hotel-central.com

  • Holiday Inn Express

Carl-Zeiss-Straße 1 · 37081 Göttingen · Telefon 0551 507660 · info@express-goettingen.de

  • B&B Hotel

Maschmühlenweg 19-21 · 37073 Göttingen • 0551 309800 · goettingen-city@hotelbb.com

Ausbilder

Dr. Klaus Dieter Dohne

Dr. Klaus-Dieter Dohne hat u.a. als Vorstand der Akademie für Potentialentfaltung gemeinsam mit Prof. Dr. Gerald Hüther das relevante Wissen aus der angewandten Neurobiologie extrahiert und in dem DEECIO Verfahren praktisch umgesetzt. In langjähriger Praxis hat er dieses Wissen erprobt, das Verfahren stetig verbessert und sehr hilfreiche Praxisanwendung entwickelt. Dr. Klaus-Dieter Dohne stellt dieses wertvolle Wissen nun erstmalig in dieser Ausbildung zur Verfügung.

Investition

  • Investition: 490 € inkl. MwSt. pro Modul
  • Gesamtinvestition für Module 1-4: 1960 € inkl. MwSt.
  • Der Preis versteht sich inkl. Kaffeepausen und Getränke im Seminarzentrum

Sie erhalten 2 Zertifikate

Im Rahmen dieser wertvollen Ausbildung erhalten Sie als Teilnehmer zwei Zertifikate:

Zielgruppe

  • Coaches
  • Berater:Innen
  • Unternehmer:Innen
  • Führungskräfte

Nächste Schritte zum DEECIO Coach

Die nächsten Schritte zum zertifizierten DEECIO Coach sind:

  • Durchführung von 20 DEECIO Analysen
  • Durchführung von mindestens 5 Supervisionen
  • Zertifizierung als offizieller DEECIO COACH

Als Deecio Coach sind Sie bereit

  • Das DEECIO Profil als Teil Ihres Methodenkoffers einzusetzen und zu interpretieren.
  • Als Experte für die Funktion des Frontalhirns und Entscheidungsmuster qualifizierte Beratung zu leisten.
  • Soziale Systeme zu lesen und zu interpretieren und Potentialentfaltung in Gemeinschaften zielgerichtet anzuleiten.
  • Entwicklungsprozesse von Einzelpersonen, Teams und der gesamten Organisation zu gestalten und Potentiale freizusetzen.

Frühbucher Rabatt

Erwerben Sie jetzt bis zum 30.Mai 2022 in unserem Online-Shop die vollständige Ausbildung zum DEECIO Coach zu einem Frühbucher-Rabatt von 30 %.

Unverbindliche Anmeldung Deecio Coach


Ihre Vorteile als Deecio Coach

Als Deecio Coach erhalten Sie im Rahmen Ihrer Qualifizierung umfangreiche Leistungen, die Sie befähigen hochwertige Beratung mit diesem einzigartigen Verfahren durchzuführen.

Testimonial

„Im Rahmen eines Talentprogramms in der Führungskräfteentwicklung bei der Daimler AG haben wir mit dem DEECIO sehr gute Erfahrungen gemacht, die über die marktüblichen Standardverfahren weit hinausgehen.

Dank DEECIO war es möglich auf sehr effektive Weise die nächste Generation erfolgreicher Führungskräfte der Daimler AG zu entdecken und zu entwickeln.

Das DEECIO Verfahren ist absolut einzigartig, bringt einen sehr hohen Erkenntniswert und wurde von den Führungskräften sehr geschätzt.“
Prof. Dr. Jana Leidenfrost
Psychologist, Coaching for Performance & Development

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